ブックタイトルあなたも離職予防ができる８つのお話

概要

あなたも離職予防ができる８つのお話

の協力がないと決して乗り越えることができない難しい課題も、みんなで協力して楽しみながら乗り越えることができるようになったのです。みんなの表情は午前中とは全く違う輝く表情になっていました。関わり方を『自分が主役』の目線から『参加者が主役』に変えることで、Ｂチームのスタッフの関わり方が全く違っていく姿に驚きを感じるとともにスタッフの本音が出てくる機会を創り出すことが、スタッフに主体性が生まれていくうえで大切であると感じました。さらにスタッフが本音で向き合い、主体性が生まれることが、離職予防に繋がる大きなカギの一つであることを感じるようになりました。Ｋ店での成功体験をきっかけにパチンコ店、ＩＴ企業、保育所など様々な職場でチームビルディング研修を実施させて頂きました。すると同じように１年間１人もスタッフが辞めなくなる組織が続出していったのです。あるお店では２年間１人も辞めませんでした！パチンコ店を中心に『チームビルディング研修を実施すると人が辞めなくなるよ』という評判が広がっていき、チームビルディング研修を実施することでスタッフが辞めなくなる＝離職率の低下に繋がることが確信に変わっていくようになりました。『参加者が主役』で関わるカギは、言葉遣いから変えていくことでした。Ｋ社長から指摘された言葉が衝☆あなたの職場でも離職予防ができるようになる☆彡17