ブックタイトルあなたも離職予防ができる８つのお話

概要

あなたも離職予防ができる８つのお話

この成果が生まれたことで、焼肉チェーンＴ社では新入社員の離職を削減していくことをより本格的に目指すようになりました。翌年には新入社員を受け入れるＯＪＴ担当者を対象に、新入社員が辞めないで育つ為の関わり方を学ぶチームビルディング研修を実施。並行して、焼肉大学という教育機関を作り、その中にマネジメントコースを設けスタッフを巻き込んで売上を伸ばしていくためのファシリテーションスキルを身に着けていく研修を社内資格の構築と併せて設けていきました。その２年後には新入社員の離職者をさらに減らしていく為に『飲食業界で従業員満足度№１』の会社を目指して残業０にも取り組み始めました。週休２日制、企業全体の平均残業時間で働ける環境づくりを目指した取組みを会社が中心となって進めていったのです。会社全体が一つになって従業員満足度の向上を目指し、新入社員の離職率を下げることを成果目標に、具体的な施策に取り組んでいく中で成果は着実にあがっていきました。そして、２０１４年にはついに入社した新入社員２５人が１人も辞めないで１年後を迎える☆あなたの職場でも離職予防ができるようになる☆彡22