ブックタイトルあなたも離職予防ができる8つのお話
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あなたも離職予防ができる8つのお話
育つ予防活動をしていく活動が同じであると感じたのです。このひらめきを大切に、スタッフの離職を予防して、スタッフが働き続けたい職場を作っていく活動という意味で、離職予防の言葉が生まれました。あるうどん屋で離職予防の考え方を大切にしながら、スタッフ達を巻き込んで売上を伸ばしていく組織の基盤づくりを進めていきました。するとスタッフが辞めないで売上UP140%を実現することができました。離職予防に取り組むと売上が上がる!まずは今働いているスタッフがどうしたら辞めないで、成果をあげられるスタッフに育つのか?そのストーリーを見える化し、体系化していくことが必要であると考えました。ある飲食店経営者にもアドバイスを頂きながら考えた末、離職予防の体系は『知る』????????『活かす』????????『伸ばす』であることにたどり着くことができました。まずは社長の想いや会社の表面的な現状を知るだけでなく、スタッフの本音と意識の傾向を知ることが大切であると感じました。社長の想いや見えていることと、現場のスタッフの本音や意識にどのようなギャップがあるのか?そのことを知ることで、何をどのような流れとスピード感で行っていくことが離職予防で売上を伸ばすことに繋がるのか?が見えるよ☆あなたの職場でも離職予防ができるようになる☆彡28