ブックタイトルあなたも離職予防ができる８つのお話

概要

あなたも離職予防ができる８つのお話

スタッフの本音を知り、取組みに対する認識やスピード感に対する現状を知ることができた後はスタッフの認識状態やスピード感に合わせて、知識を吸収し、信頼を深め合う学びの機会を作っていくようにしました。この学びの機会に社長の存在は欠かせません。同じ知識を学んだ時に、お互いがどのような反応を示すのか？どのようなスピードで吸収していくのか？ありのままを知り、ギャップを受け止めて、社長も一緒に変わることが求められているのです。同時期に人の離職による人財不足で悩んでいる飲食店から相談を頂く機会が複数ありました。まずは『知る』ことが大切であることを社長にお伝えし、離職予防診断を実施させて頂きました。診断をさせて頂く中で共通して見えてきたことは、社長が考えているスピード感と現場のスタッフが考えているスピード感と認識にギャップがあることでした。そして、社長と現場とのスピード感のギャップが大きい会社ほど離職が多いことも明らかになりました。人によって仕事や成長のスピードは違うということを受け止めて、現場優先のスピード感で一歩一歩時間をかけて着実に育つ仕組みを作ることが大切ですね。☆あなたの職場でも離職予防ができるようになる☆彡32