ブックタイトルあなたも離職予防ができる８つのお話

概要

あなたも離職予防ができる８つのお話

す。答えは常に相手の中にある。そのことを大切にカウンセリングを進めながら、一番奥にひっかかっていることに到達すると、本当の気持ちに出会うことができます。この本当の気持ちに出会うことができたとき、人は初めて前を向くことができるようになります。その結果、『やっぱり続けます』という言葉に出会い、残ってくれる社員やアルバイトが様々な職場で生まれてくるのです。『人をあきらめない！』スタッフが辞めたいと言ってきても、まだ続けてくれる可能性は１％以上ある場合が沢山あります。そのことを踏まえて、その人が辞めないで続けてくれる為の道を一緒に探すことをあきらめないようにしています。理由は、一人が辞めることの代償があまりにも大きくなっているからです。少子高齢化による人財不足が深刻になりすぎていて、代わりの人が採用できないのです。これはトレンドとしての一時的な傾向ではなく、シフトという長期的な波になっています。今後必然的に向き合っていかなければならない社会的な市場の変化なのです。２０１５年、２０１６年、２０１７年と年を重ねるごとにその深刻さは高まっています。ある職場では２０１６年度は求人媒体を使用して一度の掲載で５人～１０人採用することができていました。２０１７年に入り、同じ求人媒体を使用して４週間連続でアルバイト募集の掲載をしました。しかし、応募の問い合わせが０人という深刻な事態が続いています。社員採用では、６か月間で合計９０万円をかけて求人広告を掲載し続けました。しかし、応募の問い合わせが０人という事態が☆あなたの職場でも離職予防ができるようになる☆彡42