ドラッカー教授の強みを活かす言葉

成果をあげるには人の強みを活かさなければならない。弱みからは何も生まれない。

こんにちは!

ヒューマンアップのしおさんでございます(*^-^*)

マネジメントの生みの親である

ピーター・F・ドラッカー教授は

著書:経営者の条件の中で

『成果をあげるには人の強みを活かさなければならない。弱みからは何も生まれない。』

と書いています。

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初めてこの言葉を読んだ時は

頭をカーーンと大きなハンマーで殴られたようなくらい衝撃を覚えました!

弱みからは何も生まれないんだ!!

僕はついつい自分の弱み、お店の弱み、他人の弱みにばかり

目を向けていて、それを解決しようとばかりしていたことに気付いたのです^^;

成果をあげるには人の強みを活かさなければならない!

この言葉と出会ってから

人の強みだけでなく、飲食店でもお店の強み、スタッフの強みを見つけることを

意識して見つけるようにしました(^^)/

最初はなかなかなれなくて、つい弱みをみてしまい、

その弱みを指摘してしまうことがありました^^;

弱みからは何も生まれない・・・

の言葉にあるように

仕事において

相手の弱み、組織の弱みに焦点をあてて

その弱みの解決に視点を置いていくと

なかなかいい感じで仕事が進まない状態が続きました^^;

逆に相手の強み、組織の強みに焦点をあてて

その強みの現状を踏まえ、さらに強みを活かしていく為には・・・

の視点で関わりをもってくと

より良い関係性が生まれ、仕事の成果にも繋がりやすくなることがわかりました(*^-^*)

同じもの、同じ人、同じお店、同じ組織、同じ自分・・・

同じ・・・であっても

見方を強みを伸ばす方向で考えるのか?

弱みを解決する方向で考えるのか?

で全く違う結果が生まれていったのです!!

その中で最も成果に繋がっているのは

1620日間以上毎日更新し続けている

飲食店応援ブログである

と感じています(*^-^*)

180日目を越えた頃からは

お店や人、組織の強みにばかり目を向けた内容しか

書くことをしていません。

その習慣が形成され始めたころから

人脈の広がりがとてもいい感じになっていきました(*^-^*)

今はその人の繋がりがあることで

仕事における成果も出し続けられる状態に

繋がることができました(*^-^*)

成果をあげるには人の強みを活かさなければならない。弱みからは何も生まれない。

ドラッカー教授のこの言葉を意識することで

どんどんいい仕事の成果に繋がっていきますね(*^-^*)

 

あなたは普段強み、弱みどちらを意識して仕事をしていますか?

この機会に改めて振り返ってみてはいかがでしょうか?

 

本日も最後までご覧頂き、ありがとうございました!

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出会った89の言葉では、7つのステージに分けてまとめました。


1000日間毎日ブログを更新していく中で、どのような出会いがあったのか?
ぜひお楽しみ下さい。

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ヒューマンアップ塩崎俊樹(しおさん)

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